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人民银行薪资待遇好吗,发展前景怎么样?
2019-08-14    来源:网络整理    作者:采集侠

中国人民银行一直被称为“央妈”,是银行里的NO.1!人行报考热度极高,报考人数也是逐年递增。今天我们来说说——为什么人民银行招聘这么受欢迎?

人民银行工资对比公务员、商业银行

人民银行职工的工资待遇高于比公务员,由于没有公务员的政策限制,地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大,受政策限制当然也较少,这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。

人民银行对比商业银行,在工资稳定性方面具有绝对性优势。工资待遇更是远远高于商业银行,同时工作内容本身的业务指标压力较其远不相及,但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。

可观的薪资待遇

说起来人民银行的薪资福利待遇,真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员,分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制,人民银行分支机构实行的行员制,享受事业编制待遇。作为国家的银行,总体而言,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效奖金构成了主要部分,另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。

比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上,当然也是地域差,杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目,仅供参考。

良好的职业前景

而就职业发展来说,中国人民银行因其中央银行的特殊地位,也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”,还是“银行的银行”,亦或是“政府的银行”,在人民银行工作过一段时间,一定会拓宽你的视野,让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后,广阔的发展空间也在等待着你。

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